En Venezuela, la principal norma jurídica mediante la cual se rigen las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, del 25 de julio de 2005. En ella se establece la obligatoriedad por parte de la empresa de realizar notificaciones de los peligros y riesgos asociados a las actividades laborales a las que están expuestos sus Trabajadores.

Te ayudamos a desarrollar y elaborar los documentos necesarios para cumplir con este requerimiento y asesorarte para la elaboración de los contenidos de cada notificación, así como también con el diseño de los soportes digitales y los formularios que debe completar el Trabajador como evidencia de su realización