En la actualidad nadie duda de la importancia de contar con colaboradores que posean los conocimientos, habilidades, destrezas y competencias que necesitan para realizar con éxito su trabajo; esta premisa es en parte responsabilidad del supervisor inmediato. También es reconocido, que dado los retos actuales, es muy complicado disponer del tiempo laboral de los colaboradores para dedicarlas a su formación; las principales empresas han establecido que un 5% del tiempo laboral de su personal debe dedicarse a su formación permanente; sin embargo, este es un indicador muy difícil de alcanzar; por ello el reto es contar con mecanismos a distancia o electrónicos que permitan cumplir con esta premisa, que sigue siendo vigente y necesaria para tener a los talentos con las cualificaciones necesarias.

Entrenar en el puesto de trabajo es una modalidad de capacitación muy práctica, y da respuesta a la forma natural en las que aprendemos las personas, por demostración y haciendo.

Este curso provee a los supervisores de conocimientos y técnicas para llevar a cabo la importante tarea de  formar a su personal, aprovechando las bondades de hacerlo en el propio sitio de trabajo; si bien no todas las capacidades del colaborador se podrán desarrollar bajo esta modalidad, a través de ella se logra que el colaborador maneje los procedimientos de trabajo básicos u operativos relevantes para alcanzar con éxito sus resultados.