Lic. Yodalys Muñoz
Gestión Humana
Online Sincrónico
4 horas
Deseable poseer experiencia de un año en procesos educativos, formación o capacitación de personal.
Se otorga certificado de asistencia a quiénes culminen al menos el 80% de asistencia al curso; y de aprobación a quiénes presenten los objetivos de su curso formulados y validados a satisfacción del Facilitador.
Formar a los participantes en la formulación de los objetivos de aprendizaje de un curso o experiencia educativa, con el objeto de que puedan garantizar resultados óptimos del proceso enseñanza-aprendizaje.
Ya sabemos que, sin establecernos objetivos para cualquier proceso, no
sabemos dónde ir, ni qué acciones emprender ni podríamos saber si alcanzamos lo deseado, ni cuándo ni cómo.
En el proceso de Enseñanza-Aprendizaje, los Objetivos comunican lo que
el curso, asignatura o unidad educacional espera que el estudiante o participante aprenda. En otras palabras, lo que el estudiante debe ser capaz de demostrar al final de un periodo de aprendizaje.
Por ello, es importante formular de manera efectiva los objetivos de una experiencia de aprendizaje o curso.
Profesionales de diferentes especialidades que deseen desarrollar la capacidad del diseño instruccional de acciones de adiestramiento (cursos), que cumplan con los siguientes requisitos:
– Alto dominio o experticia técnica de un área o conocimiento
– Motivación para enseñar a otros.
Este curso se rige por teorías, modelos, metodologías y técnicas educativas de carácter universal, disponibles en bibliografía extensa sobre el tema.
Al finalizar el curso de los participantes estarán en capacidad de: