¿Cómo educas en tu empresa?
Categoría: Seguridad y Salud en el Trabajo
La Educación, Formación, Capacitación o Entrenamiento en la empresa es un proceso indispensable y permanente que busca desarrollar conocimientos, habilidades, destrezas y capacidades necesarias para realizar con éxito el trabajo.
Si llevamos esta pregunta “¿Cómo educas en tu empresa, por obligación o por compromiso?” al ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo, estamos seguros que te la has realizado muchas veces, en particular si eres un profesional del área, un gerente, jefe, supervisor o empresario.
Esta interrogante puede tener muchas opciones de respuestas. Aquí te mostramos algunas de ellas (léelas detenidamente y selecciona aquella con la que más te identificas):
- Como la Ley lo establece, debemos educar en esta materia.
- Dispongamos sólo del tiempo establecido en la Ley para cumplir con esa obligación.
- No tenemos presupuesto ni el tiempo para cumplir con esa obligación.
- La producción esta primero, no hay tiempo para formar al personal.
- Si la producción lo permite, lo hacemos.
- Debemos producir con seguridad, por ello debemos formar al personal.
- La seguridad es una actitud permanente a trabajar de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos; para desarrollarla estamos comprometidos a educar constantemente al personal.
¿Qué es la Obligación?
La Obligación es “la exigencia establecida por la moral, la ley o la autoridad”. Ej. “los trabajadores tienen la obligación de acudir usar los equipos de protección personal en el trabajo”.
¿Qué es el Compromiso?
El Compromiso es “la capacidad que tenemos las personas para tomar conciencia de la importancia de cumplir con algo que hemos pactado anteriormente”. Ej. “lo siento, no puedo operar esa máquina porque el dispositivo de seguridad está activado”.
Observando estas dos definiciones,
¿con cuál de ellas te quedas?.
La Seguridad y Salud en el Trabajo SST se centra en la reducción de riesgos laborales mediante la prevención; pretende proteger la integridad del trabajador de diversas adversidades, tanto a nivel físico como mental y emocional, así como el lugar en el que trabaja, y el ambiente.
La educación en SST es indispensable y debe ser “permanente” o “continua” para garantizar que las competencias desarrolladas sean efectivamente puestas al servicio de la labor que se realiza de manera consciente o comprometida, y no solo solo como un “mero cumplimiento de lo establecido por la ley”.
¿Qué es el Concienciar ?
Significa “hacer adquirir conciencia o conocimiento de algo, especialmente sobre asuntos sociales o políticos; de él se deriva el término Concienciarse, que es “adquirir conciencia o conocimiento de algo”.
El primer término es lo que todo empresario o patrono debe impulsar, mientras que el segundo alude a la responsabilidad de cada trabajador.
Es así como en materia de SST la educación persigue el objetivo trascendente de “generar conciencia” lo que permitirá generar el compromiso de trabajar con prevención y seguridad.
Te ofrecemos una importante alternativa para fortalecer este compromiso organizacional; nada más y nada menos que, nuestro Programa de Formación Programa Formación Acelerada en Seguridad FAS20.
Está dirigido a personal de cualquier especialidad, nivel y función de las empresas de diversos sectores. Está diseñado para entregar conocimientos básicos en cinco (5) aspectos de la seguridad laboral; el programa total de 20 horas de duración, se dicta en modalidad on line sincrónica y/o presencial.
En este programa se certifica el conocimiento adquirido en cada uno de sus cursos, por medio de aprobación de diversas evaluaciones que se realizan durante el mismo. A solicitud del cliente, se puede complementar el programa con una sesión práctica de 8 horas de duración que se realiza en nuestra sede de Valencia (Venezuela), donde se ejecutan una serie de actividades de campo para ejercitar lo aprendido en el programa.